000 -Đầu biểu |
Trường điều khiển có độ dài cố định |
00833cam a22002778i 4500 |
001 - Mã điều khiển |
Trường điều khiển |
18330280 |
003 - ID của mã điều khiển |
Trường điều khiển |
FBU |
005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
Trường điều khiển |
20181224151712.0 |
008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
Trường điều khiển có độ dài cố định |
141009s2014 mau 000 0 eng |
010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
Số điều khiển của LC |
2014039139 |
020 ## - Chỉ số ISBN |
Chỉ số ISBN |
9781625275332 (alk. paper) |
040 ## - Nguồn biên mục |
Cơ quan biên mục gốc |
DLC |
Ngôn ngữ biên mục |
eng |
Cơ quan sao chép |
DLC |
Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
042 ## - Mã xác dạng |
Mã xác dạng |
pcc |
050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
Chỉ số phân loại |
HF5549.5.C53 |
Chỉ số ấn phẩm |
H37 2014 |
082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
Chỉ số phân loại |
658 HBR 2014 |
Chỉ số ấn bản |
23 |
245 00 - Thông tin về nhan đề |
Nhan đề chính |
HBR guide to coaching employees. |
246 3# - Hình thức biến đổi của nhan đề |
Nhan đề hợp lệ/nhan đề ngắn |
Harvard Business Review guide to coaching employees |
263 ## - Ngày xuất bản dự kiến |
Ngày xuất bản dự kiến (theo kế hoạch) |
1412 |
300 ## - Mô tả vật lý |
Số trang |
pages cm |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employees |
Phân mục chung |
Coaching of. |
710 2# - Mục từ bổ trợ -- Tên tập thể |
Tên tập thể hoặc tên pháp nhân cấu thành mục từ |
Harvard Business Review Press. |
730 0# - Mục từ bổ trợ -- Nhan đề thống nhất |
Nhan đề thống nhất |
Harvard business review. |
906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
a |
7 |
b |
cbc |
c |
orignew |
d |
1 |
e |
ecip |
f |
20 |
g |
y-gencatlg |
942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
Nguồn phân loại |
|
Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |