000 -Đầu biểu |
Trường điều khiển có độ dài cố định |
03421cam a2200505 i 4500 |
001 - Mã điều khiển |
Trường điều khiển |
909883512 |
003 - ID của mã điều khiển |
Trường điều khiển |
FBU |
005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
Trường điều khiển |
20181227135941.0 |
008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
Trường điều khiển có độ dài cố định |
150520s2015 njua b 001 0 eng |
010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
Số điều khiển của LC |
2015018223 |
020 ## - Chỉ số ISBN |
Chỉ số ISBN |
9781119040040 |
Qualifying information |
hardcover |
020 ## - Chỉ số ISBN |
Chỉ số ISBN |
1119040043 |
Qualifying information |
hardcover |
035 ## - Số quản lý của hệ thống |
Số điều khiển hệ thống |
(OCoLC)909883512 |
040 ## - Nguồn biên mục |
Cơ quan biên mục gốc |
DLC |
Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
Ngôn ngữ biên mục |
eng |
Cơ quan sao chép |
DLC |
Cơ quan sửa đổi |
YDX |
-- |
BDX |
-- |
YDXCP |
-- |
OCLCO |
-- |
OCLCF |
-- |
NYP |
042 ## - Mã xác dạng |
Mã xác dạng |
pcc |
049 ## - Lưu giữ nội bộ (OCLC) |
Thư viện có |
NYPP |
050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
Chỉ số phân loại |
HD2365 |
Chỉ số ấn phẩm |
.B665 2015 |
082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
Chỉ số phân loại |
658.3 LED 2015 |
Chỉ số ấn bản |
23 |
084 ## - Các chỉ số phân loại khác |
Chỉ số phân loại |
BUS030000 |
Nguồn quy định chỉ số |
bisacsh |
100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
Họ tên riêng |
Boudreau, John W., |
Mục từ liên quan |
author. |
245 10 - Thông tin về nhan đề |
Nhan đề chính |
Lead the work : |
Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
navigating a world beyond employment / |
Thông tin trách nhiệm |
John Boudreau, Ravin Jesuthasan, David Creelman. |
300 ## - Mô tả vật lý |
Số trang |
xxi, 277 pages ; |
Khổ |
24 cm. |
504 ## - Ghi chú thư mục học, v...v. |
Ghi chú về thư mục v...v... |
Includes bibliographical references and index. |
520 ## - Tóm tắt, v...v... |
Tóm tắt, v...v... |
"A detailed look at the evolution of employment and its far-reaching implications Beyond Employment takes an incisive look at the evolving nature of work, and how it's affecting management and productivity at the organizational level. Where getting things done once meant assigning it to an employee, today's leaders are increasingly at risk if they fail to recognize that talent can float into and out of an organization. Long-term employment has given way to medium- or short-term employment, marking the first step in severing the bond that once fixed an individual inside an organization. Getting work done by means other than an employee was once considered a fringe event, but now leading organizations are accepting and taking advantage of the notion that talent has shown itself to be mutable. This book explores this phenomenon in detail and provides a new roadmap to help managers navigate this new environment. The workplace has undergone many changes over the years, but the emerging trend away from traditional employment represents a massive shift that has profound implications for the business model of every organization, large or small. This book describes how management is changing, and how managers must adapt to survive. Examine the dispersed organization and the changing nature of employment. Learn how work is becoming impermanent and individualized. Find new strategies for managing and leading. Get up to speed on the decision science for the new era. Workplaces evolve like biological beings; only the strong survive, and it's the competitive edge that ensures continued success. Beyond Employment describes the new landscape, and shows you how to adapt and thrive"-- |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Contracting out. |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Consultants. |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Self-employed. |
650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management. |
Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
bisacsh. |
650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Consultants. |
Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
fast |
650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Contracting out. |
Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
fast |
650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Self-employed. |
Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
fast |
700 1# - Mục từ bổ trợ -- Tên riêng |
Tên riêng |
Jesuthasan, Ravin, |
Ngày tháng đi theo tên (năm sinh, năm mất) |
1968- |
Thuật ngữ liên quan |
author. |
700 1# - Mục từ bổ trợ -- Tên riêng |
Tên riêng |
Creelman, David, |
Ngày tháng đi theo tên (năm sinh, năm mất) |
1957- |
Thuật ngữ liên quan |
author. |
776 08 - Mục từ về hình thức vật lý khác của ấn phẩm |
Văn bản hiển thị |
Online version: |
Đề mục mục từ chính |
Boudreau, John W. |
Nhan đề |
Lead the work |
Địa điểm, Nhà xuất bản và ngày tháng xuất bản |
Hoboken, New Jersey : Jossey-Bass, 2015 |
Chỉ số ISBN |
9781119040064 |
Số điều khiển bản ghi |
(DLC) 2015020410. |
856 42 - Địa chỉ điện tử |
Các tư liệu được chỉ ra |
Cover image |
Địa chỉ điện tử |
<a href="http://catalogimages.wiley.com/images/db/jimages/9781119040040.jpg">http://catalogimages.wiley.com/images/db/jimages/9781119040040.jpg</a> |
901 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ A, LDA (RLIN) |
a |
sch |
b |
CATRL |
901 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ A, LDA (RLIN) |
a |
MARS |
908 00 - Tham số đặt lệnh (RLIN) |
Tham số đặt lệnh |
HD2365 |
942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
Nguồn phân loại |
|
Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
945 ## - Thông tin nội bộ (OCLC) |
a |
.b207817844 |
946 ## - Thông tin nội bộ (OCLC) |
a |
m |
949 #1 - Thông tin nội bộ (OCLC) |
z |
8528 |
a |
JBE 15-393 |
i |
33433117626006 |
l |
slr22 |
s |
b |
t |
055 |
h |
34 |
o |
1 |
v |
CATRL/sch |
949 ## - Thông tin nội bộ (OCLC) |
a |
b2=a; |