| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
04709cam a2200385 i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
18952847 |
| 003 - ID của mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
|---|
| Trường điều khiển |
20191205105440.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
160129s2016 mau 000 0 eng |
| 010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Số điều khiển của LC |
2015049494 |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN |
9781633691162 (hardback) |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
DLC |
| Ngôn ngữ biên mục |
eng |
| Cơ quan sao chép |
DLC |
| Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
| Cơ quan sửa đổi |
DLC |
| 042 ## - Mã xác dạng |
|---|
| Mã xác dạng |
pcc |
| 050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
HD2746 |
| Chỉ số ấn phẩm |
.Z658 2016 |
| 082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
658.4/06 |
| Chỉ số ấn bản |
23 |
| Chỉ số ấn phẩm |
THE-F 2016 |
| 084 ## - Các chỉ số phân loại khác |
|---|
| Chỉ số phân loại |
BUS063000 |
| -- |
BUS041000 |
| -- |
BUS071000 |
| Nguồn quy định chỉ số |
bisacsh |
| 100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
|---|
| Họ tên riêng |
Zook, Chris, |
| Ngày tháng (năm sinh, mất) gắn với tên riêng |
1951- |
| Mục từ liên quan |
author. |
| 245 14 - Thông tin về nhan đề |
|---|
| Nhan đề chính |
The founder's mentality : |
| Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
how to overcome the predictable crises of growth / |
| Thông tin trách nhiệm |
Chris Zook & James Allen. |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
214 pages ; |
| Khổ |
25 cm |
| 520 ## - Tóm tắt, v...v... |
|---|
| Tóm tắt, v...v... |
"Why is profitable growth so hard to achieve and sustain? Most executives manage their companies as if the solution to that problem lies in the external environment-find an attractive market, formulate the right strategy, win new customers. But when Bain & Company's Chris Zook and James Allen, authors of the bestselling Profit from the Core, researched this question, they found that 90 percent of the challenges to growth are internal: increasing distance from the front lines, loss of accountability, and proliferating processes and bureaucracy, to name only a few. More crucial is their finding that companies experience a set of predictable internal crises, at predictable stages, as they grow; and that for even the healthiest companies, these crises, if not managed properly, can stifle the company's ability to grow further-and actively lead it into decline. The key insight from Zook and Allen's research is that managing these choke points requires a "founder's mentality"-an insurgent's clear mission and purpose, an unambiguous owner mindset, and a relentless obsession with the front line (behaviors typically embodied by a bold, ambitious founder)-to restore the speed, focus, and connection to customers, all of which are lost as companies grow. Based on the authors' decade-long study of companies in more than forty countries, any leader-not only a founder-can use a founder's mentality to overcome these predictable challenges and set their companies back on a path of sustainable growth. This book shows how, empowering leaders everywhere to control the destiny of their companies. "-- |
| 520 ## - Tóm tắt, v...v... |
|---|
| Tóm tắt, v...v... |
"Why is profitable growth so hard to achieve and sustain? Most executives manage their companies as if the solution to that problem lies in the external environment--find an attractive market, formulate the right strategy, win new customers. But when Bain & Company's Chris Zook and James Allen, authors of the bestselling Profit from the Core, researched this question, they found that 90 percent of the challenges to growth are internal: increasing distance from the front lines, loss of accountability, and proliferating processes and bureaucracy, to name only a few. More crucial is their finding that companies experience a set of predictable internal crises, at predictable stages, as they grow; and that for even the healthiest companies, these crises, if not managed properly, can stifle the company's ability to grow further--and actively lead it into decline. The key insight from Zook and Allen's research is that managing these choke points requires a "founder's mentality"--an insurgent's clear mission and purpose, an unambiguous owner mindset, and a relentless obsession with the front line (behaviors typically embodied by a bold, ambitious founder)--to restore the speed, focus, and connection to customers, all of which are lost as companies grow. Based on the authors' decade-long study of companies in more than forty countries, any leader--not only a founder--can use a founder's mentality to overcome these predictable challenges and set their companies back on a path of sustainable growth. This book shows how, empowering leaders everywhere to control the destiny of their companies"-- |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Corporations |
| Phân mục chung |
Growth. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Industrial management. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Corporate profits. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Strategic planning. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Leadership. |
| 650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning. |
| Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
bisacsh |
| 650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
BUSINESS & ECONOMICS / Management. |
| Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
bisacsh |
| 650 #7 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
BUSINESS & ECONOMICS / Leadership. |
| Nguồn của đề mục hoặc thuật ngữ |
bisacsh |
| 700 1# - Mục từ bổ trợ -- Tên riêng |
|---|
| Tên riêng |
Allen, James, |
| Ngày tháng đi theo tên (năm sinh, năm mất) |
1960- |
| Thuật ngữ liên quan |
author. |
| 776 08 - Mục từ về hình thức vật lý khác của ấn phẩm |
|---|
| Văn bản hiển thị |
Online version: |
| Đề mục mục từ chính |
Zook, Chris, 1951- author. |
| Nhan đề |
Founder's mentality |
| Địa điểm, Nhà xuất bản và ngày tháng xuất bản |
Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, [2016] |
| Chỉ số ISBN |
9781633691179 |
| Số điều khiển bản ghi |
(DLC) 2016004772 |
| 906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
|---|
| a |
7 |
| b |
cbc |
| c |
orignew |
| d |
1 |
| e |
ecip |
| f |
20 |
| g |
y-gencatlg |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
