000 -Đầu biểu |
Trường điều khiển có độ dài cố định |
02938cam a2200301 i 4500 |
001 - Mã điều khiển |
Trường điều khiển |
20773542 |
003 - ID của mã điều khiển |
Trường điều khiển |
FBU |
005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
Trường điều khiển |
20200727092345.0 |
008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
Trường điều khiển có độ dài cố định |
181106s2019 maua 000 0 eng c |
010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
Số điều khiển của LC |
2018046989 |
020 ## - Chỉ số ISBN |
Chỉ số ISBN |
9781633696303 |
Qualifying information |
(hardcover) |
040 ## - Nguồn biên mục |
Cơ quan biên mục gốc |
MH/DLC |
Ngôn ngữ biên mục |
eng |
Cơ quan sao chép |
MH |
Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
Cơ quan sửa đổi |
DLC |
042 ## - Mã xác dạng |
Mã xác dạng |
pcc |
050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
Chỉ số phân loại |
HD58.9 |
Chỉ số ấn phẩm |
.B84 2019 |
082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
Chỉ số phân loại |
650 M-B, A-G 2019 |
Chỉ số ấn bản |
23 |
100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
Họ tên riêng |
Buckingham, Marcus, |
Mục từ liên quan |
author. |
245 10 - Thông tin về nhan đề |
Nhan đề chính |
Nine lies about work : |
Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
a freethinking leader's guide to the real world / |
Thông tin trách nhiệm |
Marcus Buckingham, Ashley Goodall. |
300 ## - Mô tả vật lý |
Số trang |
280 pages : |
Các đặc điểm vật lý khác |
illustrations ; |
Khổ |
25 cm |
505 0# - Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
Lie #1. People care which company they work for -- Lie #2. The best plan wins -- Lie #3. The best companies cascade goals -- Lie #4. The best people are well-rounded -- Lie #5. People need feedback -- Lie #6. People can reliably rate other people -- Lie #7. People have potential -- Lie #8. Work-life balance matters most -- Lie #9. Leadership is a thing -- Truths. |
520 ## - Tóm tắt, v...v... |
Tóm tắt, v...v... |
How do you get to what's real? Your organization's culture is the key to its success. Strategic planning is essential. People's competencies should be measured and their weaknesses shored up. People crave feedback. These may sound like basic truths of our work lives today. But actually, they're lies. As strengths guru and bestselling author Marcus Buckingham and Cisco Leadership and Team Intelligence head Ashley Goodall show in this provocative, inspiring book, there are some big lies--distortions, faulty assumptions, wrong thinking--running through our organizational lives. Nine lies, to be exact. They cause dysfunction and frustration and ultimately result in a strange feeling of unreality that pervades our workplaces. But there are those who can get past the lies and discover what's real. These are freethinking leaders who recognize the power and beauty of our individual uniqueness, who know that emergent patterns are more valuable than received wisdom, and that evidence is more powerful than dogma. With engaging stories and incisive analysis, the authors reveal the essential truths that such freethinking leaders will recognize immediately: that it is the strength and cohesiveness of your team, not your company's culture, that matters most; that we need less focus on top-down planning and more on giving our people reliable, real-time intelligence; that rather than trying to align people's goals we should strive to align people's sense of purpose and meaning; that people don't want constant feedback, they want helpful attention. This is the real world of work.-- |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Organizational effectiveness. |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Industrial management. |
650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Organizational change. |
700 1# - Mục từ bổ trợ -- Tên riêng |
Tên riêng |
Goodall, Ashley |
Chức danh và các từ ngữ khác đi theo tên |
(Author of Nine lies about work), |
Thuật ngữ liên quan |
author. |
906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
a |
7 |
b |
cbc |
c |
orignew |
d |
1 |
e |
ecip |
f |
20 |
g |
y-gencatlg |
942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
Nguồn phân loại |
|
Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |