| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
02247cam a22003618i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
20812903 |
| 003 - ID của mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
|---|
| Trường điều khiển |
20200728102911.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
181221s2019 mau b 001 0 eng c |
| 010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Số điều khiển của LC |
2018056919 |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN |
9781633696327 |
| Qualifying information |
(hardcover) |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
MH/DLC |
| Ngôn ngữ biên mục |
eng |
| Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
| Cơ quan sao chép |
MH |
| 042 ## - Mã xác dạng |
|---|
| Mã xác dạng |
pcc |
| 050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
HD6060.6 |
| Chỉ số ấn phẩm |
.C47 2019 |
| 082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
306.3/615 T-P 2019 |
| Chỉ số ấn bản |
23 |
| 100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
|---|
| Họ tên riêng |
Chamorro-Premuzic, Tomas, |
| Mục từ liên quan |
author. |
| 245 10 - Thông tin về nhan đề |
|---|
| Nhan đề chính |
Why do so many incompetent men become leaders? : |
| Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
(and how to fix it) / |
| Thông tin trách nhiệm |
Tomas Chamorro-Premuzic. |
| 263 ## - Ngày xuất bản dự kiến |
|---|
| Ngày xuất bản dự kiến (theo kế hoạch) |
1903 |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
pages cm |
| 504 ## - Ghi chú thư mục học, v...v. |
|---|
| Ghi chú về thư mục v...v... |
Includes bibliographical references and index. |
| 505 0# - Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
|---|
| Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
Why most leaders are inept -- Confidence disguised as competence -- Why bad guys win -- The charisma myth -- The female advantage -- What good leaders look like -- Learning to distrust our instincts -- How leaders get better -- Measuring a leader's impact. |
| 520 ## - Tóm tắt, v...v... |
|---|
| Tóm tắt, v...v... |
In this provocative book, author Tomas Chamorro-Premuzic connects the dots and asks a powerful question: what if the reason for the lack of women at the top--and the presence of so many incompetent leaders who also happen to be men--is not that there are too many obstacles slowing women's advancement, but that there aren't enough career-testing obstacles for men? Marshalling decades of rigorous research on leadership to build his case, Chamorro-Premuzic points out that although women make up a minority of leaders, female leaders are often rated by both bosses and subordinates as more competent than their male peers. At the same time, most organizations continue to equate leadership potential with a handful of personality traits, like overconfidence and narcissism, that don't correlate with success. In other words, these traits may help people get nominated to leadership roles, but they backfire once the individual has the job.-- |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Sex role in the work environment. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Leadership. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Success in business. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Executives. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Women executives. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Male domination (Social structure) |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Men |
| Phân mục chung |
Psychology. |
| 906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
|---|
| a |
7 |
| b |
cbc |
| c |
orignew |
| d |
1 |
| e |
ecip |
| f |
20 |
| g |
y-gencatlg |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
