Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey.
Tác giả: Kegan, Robert.
Đồng tác giả: Lahey, Lisa Laskow.
Kiểu tài liệu:
SáchTùng thư: Leadership for the common good: Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Press, c2009Mô tả vật lý: xvii, 340 p. : ill. ; 24 cm.Số ISBN: 9781422117361 (alk. paper); 1422117367 (alk. paper).Chủ đề: Organizational change | Change (Psychology) | Organizational behavior | Organizational effectiveness | Thay đổi tổ chức | Thay đổi (Tâm lý học) | Hành vi tổ chức | Hiệu quả tổ chức | Business AdministrationPhân loại DDC: 658.406
| Kiểu tài liệu | Thư viện lưu trữ | Ký hiệu phân loại | Trạng thái | Ngày hết hạn | Đăng ký cá biệt | Đặt mượn |
|---|---|---|---|---|---|---|
Sách Quỹ Châu Á
|
Sách Quỹ Châu Á | 658.406 IMM 2009 (Xem kệ sách) | Sẵn sàng | BKE201755 | ||
|
Sách Quỹ Châu Á
|
Sách Quỹ Châu Á | 658.406 IMM 2009 (Xem kệ sách) | Sẵn sàng | BKE201756 | ||
|
Sách Quỹ Châu Á
|
Sách Quỹ Châu Á | 658.406 IMM 2009 (Xem kệ sách) | Sẵn sàng | BKE201757 |
Tổng số đặt mượn: 0
Thoát
| 658.4052 HBR 2016 HBR guide to negotiating / | 658.406 IMM 2009 Immunity to change : | 658.406 IMM 2009 Immunity to change : | 658.406 IMM 2009 Immunity to change : | 658.4/06 JOA 2007 Hidden in plain sight : | 658.4/06 MAK 2008 Making change stick. | 658.4/06 MAN 2007 Managing change. |
Includes bibliographical references (p. [325]-328) and index.
Hiện tại chưa có bình luận nào về tài liệu này.