|
|
21.
|
Time, talent, energy : overcome organizational drag and unleash your team's productive power / Michael Mankins, Eric Garton.
Tác giả: Mankins, Michael C [author.] | Garton, Eric (Writer on organizational effectiveness). Vật mang tin:  Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4/022 TIME 2017]
(6). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4/022 TIME 2017.
|
|
|
22.
|
Giving effective feedback : check in regularly, handle convversations, bring out the best. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, [2014]Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3125 GIV 2014]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3125 GIV 2014.
|
|
|
23.
|
Agile talent : how to source and manage outside experts / Jon Younger, Norm Smallwood.
Tác giả: Younger, Jon [author.] | Smallwood, W. Norman [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4/6 HOW 2016]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4/6 HOW 2016.
|
|
|
24.
|
An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization / Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey ; with Matthew L. Miller, Andy Fleming and Deborah Helsing.
Tác giả: Kegan, Robert [author.] | Lahey, Lisa Laskow, 1955- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3/12 AN 2016]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3/12 AN 2016.
|
|
|
25.
|
HBR guide to delivering effective feedback
Tác giả: Harvard Business Review Press [issuing body.]. Vật mang tin: Sách; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, [2016]Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.314 HBR 2016]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.314 HBR 2016.
|
|
|
26.
|
HBR's 10 must reads on managing across cultures.
Tác giả: Harvard Business Review Press [issuing body.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Nhan đề khác: Managing across cultures.Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3008 HBR 2016]
(5). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3008 HBR 2016.
|
|
|
27.
|
HBR's 10 must reads on managing people. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Review Press, c2011Nhan đề khác: HBR's ten must reads on managing people | Harvard business review's 10 must reads on managing people.Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3 HBR 2011]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3 HBR 2011.
|
|
|
28.
|
How to be happy at work : the power of purpose, hope and friendships / Annie McKee.
Tác giả: McKee, Annie, 1955- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 650.1 HOW 2018]
(4). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 650.1 HOW 2018.
|
|
|
29.
|
One page talent management : eliminating complexity, adding value / Marc Effron and Miriam Ort.
Tác giả: Effron, Marc | Ort, Miriam. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Press, c2018Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3/01 M-E, M-O 2018]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3/01 M-E, M-O 2018.
|
