|
|
1.
|
Compliance management for public, private, or nonprofit organizations / Michael G. Silverman.
Tác giả: Silverman, Michael G. Vật mang tin:  Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: New York : McGraw-Hill, c2008Truy cập trực tuyến: Table of contents only | Contributor biographical information | Publisher description Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.1/2 SIL 2008]
(1). Kho tài liệu: Kho Sách 658.1/2 SIL 2008.
|
|
|
2.
|
The work revolution : freedom and excellence for all / Julie Clow.
Tác giả: Clow, Julie. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Hoboken, N.J. : Wiley, 2012Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 306.3 J-C 2012]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 306.3 J-C 2012.
|
|
|
3.
|
A culture of purpose : how to choose the right people and make the right people choose you / Christoph Lueneburger ; forward by Daniel Goleman.
Tác giả: Lueneburger, Christoph, 1971-. Ấn bản: First edition.Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: San Francisco, CA : Jossey-Bass, a Wiley brand 2014Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4092 C-L 2014]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4092 C-L 2014.
|
|
|
4.
|
An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization / Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey ; with Matthew L. Miller, Andy Fleming, Deborah Helsing.
Tác giả: Kegan, Robert, author | Lahey, Lisa Laskow. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2016Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.312 R-K 2016]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.312 R-K 2016.
|
|
|
5.
|
Agile engagement : how to drive lasting results by cultivating a flexible, responsive, and collaborative culture / Santiago Jaramillo, Todd Richardson.
Tác giả: Jaramillo, Santiago, 1989- [author.] | Richardson, Todd, 1975- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Không sẵn sàng
|
|
|
6.
|
Agile engagement : how to drive lasting results by cultivating a flexible, responsive, and collaborative culture / Santiago Jaramillo, Todd Richardson.
Tác giả: Jaramillo, Santiago, 1989- [author.] | Richardson, Todd, 1975- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3 AGI 2017]
(3). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3 AGI 2017.
|
|
|
7.
|
The employee experience : how to attract talent, retain top performers, and drive results / Tracy Maylett, EdD, and Matthew Wride, JD.
Tác giả: Maylett, Tracy [author.] | Wride, Matthew [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658 THE 2017]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658 THE 2017.
|
|
|
8.
|
Sense & respond : how successful organizations listen to customers and create new products continuously / Jeff Gothelf & Josh Seiden.
Tác giả: Gothelf, Jeff [author.] | Seiden, Josh [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Nhan đề khác: Sense and respond.Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.8 SEN 2017]
(1). Kho tài liệu: 658.8 SEN 2017.
|
|
|
9.
|
The theory of the business / Peter F. Drucker.
Tác giả: Drucker, Peter F. (Peter Ferdinand), 1909-2005 [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 302.3/5 HARV 2017]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 302.3/5 HARV 2017.
|
|
|
10.
|
Time, talent, energy : overcome organizational drag and unleash your team's productive power / Michael Mankins, Eric Garton.
Tác giả: Mankins, Michael C [author.] | Garton, Eric (Writer on organizational effectiveness). Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4/022 TIME 2017]
(6). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4/022 TIME 2017.
|
|
|
11.
|
Authentic leadership. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4/092 EMO 2017]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4/092 EMO 2017.
|
|
|
12.
|
An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization / Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey ; with Matthew L. Miller, Andy Fleming and Deborah Helsing.
Tác giả: Kegan, Robert [author.] | Lahey, Lisa Laskow, 1955- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3/12 AN 2016]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3/12 AN 2016.
|
|
|
13.
|
Global dexterity : how to adapt your behavior across cultures without losing yourself in the process / Andy Molinsky.
Tác giả: Molinsky, Andy. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 395.5/2 GLOBAL 2013]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 395.5/2 GLOBAL 2013.
|
|
|
14.
|
HBR's 10 must reads on managing across cultures.
Tác giả: Harvard Business Review Press [issuing body.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Nhan đề khác: Managing across cultures.Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3008 HBR 2016]
(5). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3008 HBR 2016.
|
|
|
15.
|
The high potential's advantage : get noticed, impress your bosses, and become a top leader / Jay A. Conger Allan H. Church.
Tác giả: Conger, Jay Alden [author.] | Church, Allan H, 1966- [author.]. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4/092 THE 2018]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4/092 THE 2018.
|
