|
161.
|
An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization / Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey ; with Matthew L. Miller, Andy Fleming, Deborah Helsing.
Tác giả: Kegan, Robert, author | Lahey, Lisa Laskow. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2016Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.312 R-K 2016]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.312 R-K 2016.
|
|
162.
|
Financial intelligence : a manager's guide to knowing what the numbers really mean / Karen Berman, Joe Knight ; with John Case.
Tác giả: Berman, Karen. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Review Press, 2013Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.15 FIN 2013]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.15 FIN 2013.
|
|
163.
|
Finance basics : decode the jargon, navigate key statements, gauge performance / Harvard Business School. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusettes : Harvard Business Review Press, [2014]Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.15]
(3). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.15.
|
|
164.
|
Getting work done : prioritize your work, be more efficient, take control of your time. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, [2014]Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 650.11 GET2014]
(3). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 650.11 GET2014.
|
|
165.
|
Performance reviews : evaluate performance, offer constructive feedback, discuss tough topics.
Tác giả: Harvard Business Review Press. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, [2015]Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3125 PER 2015]
(3). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3125 PER 2015.
|
|
166.
|
Everything I ever needed to know about economics I learned from online dating / Paul Oyer.
Tác giả: Oyer, Paul E. (Paul Edward), 1963-. Vật mang tin: Sách; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, [2014]Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 306 EVE 2014]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 306 EVE 2014.
|
|
167.
|
The future of management / Gary Hamel ; with Bill Breen.
Tác giả: Hamel, Gary. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business School Press, c2007Truy cập trực tuyến: Table of contents only Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658 THE 2007]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658 THE 2007.
|
|
168.
|
Geeks & geezers : how era, values, and defining moments shape leaders / Warren G. Bennis, Robert J. Thomas.
Tác giả: Bennis, Warren G | Thomas, Robert J, 1952-. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Tính chất nội dung: ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston : Harvard Business School Press, c2002Nhan đề khác: Geeks and geezers..Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 303 GEEKR 2002]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 303 GEEKR 2002.
|
|
169.
|
HBR guide to delivering effective feedback
Tác giả: Harvard Business Review Press [issuing body.]. Vật mang tin: Sách; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, [2016]Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658 HBR 2016]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658 HBR 2016.
|
|
170.
|
HBR guide to getting the right work done.
Tác giả: Harvard Business Review Press. Vật mang tin: Sách; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Review Press, c2012Nhan đề khác: Harvard Business Review guide to getting the right work done | Guide to getting the right work done.Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 650 HBR 2012]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 650 HBR 2012.
|
|
171.
|
HBR guide to negotiating / Jeff Weiss.
Tác giả: Weiss, Jeff A [author.]. Vật mang tin: Sách; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, [2016]Nhan đề khác: Harvard Business Review guide to negotiating.Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658 HBR 2016]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658 HBR 2016.
|
|
172.
|
HBR guide to persuasive presentations / Nancy Duarte.
Tác giả: Duarte, Nancy. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Review Press, c2012Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658 HBR 2012]
(2). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658 HBR 2012.
|
|
173.
|
Shine : using brain science to get the best from your people / Edward M. Hallowell.
Tác giả: Hallowell, Edward M. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Review Press, c2011Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.3 SHI 2011]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.3 SHI 2011.
|
|
174.
|
Think again : why good leaders make bad decisions and how to keep it from happening to you / Sydney Finkelstein, Jo Whitehead, and Andrew Campbell.
Tác giả: Finkelstein, Sydney | Whitehead, Jo | Campbell, Andrew, 1950 August 3-. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Press, c2008Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4 THINK 2008]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4 THINK 2008.
|
|
175.
|
The ultimate question 2.0 : how net promoter companies thrive in a customer-driven world / Fred Reichheld with Rob Markey.
Tác giả: Reichheld, Frederick F | Markey, Rob | Reichheld, Frederick F. Ultimate question. Ấn bản: Rev. and expanded ed.Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Press, c2011Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.8 THE 2011]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.8 THE 2011.
|
|
176.
|
Uncommon service : how to win by putting customers at the core of your business / Frances Frei, Anne Morriss.
Tác giả: Frei, Frances | Morriss, Anne. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Review Press, c2012Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.8 UNC 2012]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.8 UNC 2012.
|
|
177.
|
The success equation : untangling skill and luck in business, sports, and investing / Michael J. Mauboussin.
Tác giả: Mauboussin, Michael J, 1964-. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Review Press, c2012Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 650.1THE2012]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 650.1THE2012.
|
|
178.
|
9 things successful people do differently / Heidi Grant Halvorson.
Tác giả: Halvorson, Heidi Grant-, 1973-. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business Review Press, c2012Nhan đề khác: Nine things successful people do differently.Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 158.1 THI 2012]
(3). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 158.1 THI 2012.
|
|
179.
|
3-D negotiation : powerful tools to change the game in your most important deals / David A. Lax and James K. Sebenius.
Tác giả: Lax, David A | Sebenius, James K, 1953-. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston, Mass. : Harvard Business School Press, c2006Nhan đề khác: Three-D negotiation.Truy cập trực tuyến: Table of contents Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4/052 NEO]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4/052 NEO.
|
|
180.
|
Bad leadership : what it is, how it happens, why it matters / Barbara Kellerman.
Tác giả: Kellerman, Barbara. Vật mang tin: Sách; Định dạng:
Bản in ; Loại hình văn học:
Khác viễn tưởng
Xuất bản: Boston : Harvard Business School Press, c2004Truy cập trực tuyến: Table of contents | Publisher description Trạng thái: Sẵn sàng
[Ký hiệu phân loại: 658.4/092 BAD 2004]
(1). Kho tài liệu: Sách Quỹ Châu Á 658.4/092 BAD 2004.
|