| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
01476cam a2200337 i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
19491809 |
| 003 - ID của mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
|---|
| Trường điều khiển |
20181218135637.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
170213s2017 njua 001 0 eng |
| 010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Số điều khiển của LC |
2016042847 |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN |
9781119294184 (cloth) |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN không hợp lệ hoặc bị hủy |
9781119294191 (Adobe PDF) |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN không hợp lệ hoặc bị hủy |
9781119294207 (epub) |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
DLC |
| Ngôn ngữ biên mục |
eng |
| Cơ quan sao chép |
DLC |
| Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
| Cơ quan sửa đổi |
DLC |
| 042 ## - Mã xác dạng |
|---|
| Mã xác dạng |
pcc |
| 050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
HF5549.5.M63 |
| Chỉ số ấn phẩm |
M39 2017 |
| 082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
658 THE 2017 |
| Chỉ số ấn bản |
23 |
| 100 1# - Mục từ chính --- Tên riêng |
|---|
| Họ tên riêng |
Maylett, Tracy, |
| Mục từ liên quan |
author. |
| 245 14 - Thông tin về nhan đề |
|---|
| Nhan đề chính |
The employee experience : |
| Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
how to attract talent, retain top performers, and drive results / |
| Thông tin trách nhiệm |
Tracy Maylett, EdD, and Matthew Wride, JD. |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
xvii, 219 pages : |
| Các đặc điểm vật lý khác |
illustrations ; |
| Khổ |
24 cm |
| 500 ## - Ghi chú chung |
|---|
| Ghi chú chung |
Includes index. |
| 505 0# - Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
|---|
| Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
Introduction -- Great expectations -- You're digging in the wrong place -- The expectation gap -- Ask your doctor about expectation alignment dysfunction -- An intentional framework -- Three contracts -- The brand contract -- The transactional contract -- The psychological contract -- Trust -- Moments of truth -- Magic -- Building the extraordinary. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employee motivation. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Employees |
| Phân mục chung |
Attitudes. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Job enrichment. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Corporate culture. |
| 700 1# - Mục từ bổ trợ -- Tên riêng |
|---|
| Tên riêng |
Wride, Matthew, |
| Thuật ngữ liên quan |
author. |
| 906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
|---|
| a |
7 |
| b |
cbc |
| c |
orignew |
| d |
1 |
| e |
ecip |
| f |
20 |
| g |
y-gencatlg |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
