| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
01661cam a22003137i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
19336090 |
| 003 - ID của mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
FBU |
| 005 - Ngày giờ giao dịch gần nhất |
|---|
| Trường điều khiển |
20200707103327.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
| Trường điều khiển có độ dài cố định |
161005s2017 mau 000 0 eng c |
| 010 ## - Mã số quản lý của Thư viện Quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Số điều khiển của LC |
2016040077 |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN |
9781633693029 (pbk.) |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Chỉ số ISBN |
9781633693036 |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
MH/DLC |
| Ngôn ngữ biên mục |
eng |
| Cơ quan sao chép |
MH |
| Các thỏa thuận cho việc mô tả |
rda |
| Cơ quan sửa đổi |
DLC |
| 050 00 - Số định danh của thư viện quốc hội (Mỹ) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
HD31.2 |
| Chỉ số ấn phẩm |
.H37 2017 |
| 082 00 - Chỉ số DDC (thập phân Dewey) |
|---|
| Chỉ số phân loại |
658 HBR 2017 |
| Chỉ số ấn bản |
23 |
| 245 00 - Thông tin về nhan đề |
|---|
| Nhan đề chính |
HBR's 10 must reads : |
| Phần còn lại của nhan đề (Nhan đề song song, phụ đề,...) |
for new managers. |
| 246 3# - Hình thức biến đổi của nhan đề |
|---|
| Nhan đề hợp lệ/nhan đề ngắn |
HBR's ten must reads for new managers |
| 246 3# - Hình thức biến đổi của nhan đề |
|---|
| Nhan đề hợp lệ/nhan đề ngắn |
Harvard Business Review's 10 must reads for new managers |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
188 pages ; |
| Khổ |
21 cm |
| 490 0# - Thông tin tùng thư |
|---|
| Thông tin tùng thư |
HBR's 10 must reads |
| 505 0# - Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
|---|
| Ghi chú về nội dung một cách có khuôn dạng |
Becoming the boss by Linda A. Hill -- Leading the team you inherit by Michael D. Watkins -- Saving your rookie managers from themselves by Carol A. Walker -- Managing the high-intensity workplace by Erin Reid and Lakshmi Ramarajan -- Harnessing the science of persuasion by Robert B. Cialdini -- What makes a leader by Daniel Goleman -- The authenticity paradox by Herminia Ibarra -- Managing your boss by John J. Gabarro and John P. Kotter -- How leaders create and use networks by Herminia Ibarra and Mark Lee Hunter -- Management time: who's got the monkey? by William Oncken, Jr. and Donald L. Wass -- Bonus article: How managers become leaders by Michael D. Watkins. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Management. |
| 650 #0 - Mục từ bổ trợ chủ đề -- Thuật ngữ chủ điểm |
|---|
| Thuật ngữ chủ điểm hoặc địa danh cấu thành mục từ |
Leadership. |
| 700 12 - Mục từ bổ trợ -- Tên riêng |
|---|
| Tên riêng |
Hill, Linda A. (Linda Annette), |
| Ngày tháng đi theo tên (năm sinh, năm mất) |
1956- |
| Nhan đề của tác phẩm |
Becoming the boss. |
| 710 2# - Mục từ bổ trợ -- Tên tập thể |
|---|
| Tên tập thể hoặc tên pháp nhân cấu thành mục từ |
Harvard Business Review Press, |
| Thuật ngữ liên quan |
issuing body. |
| 906 ## - Yếu tố dữ liệu nội bộ F, LDF (RLIN) |
|---|
| a |
7 |
| b |
cbc |
| c |
orignew |
| d |
1 |
| e |
ecip |
| f |
20 |
| g |
y-gencatlg |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Dạng tài liệu mặc định (Koha) |
Sách Quỹ Châu Á |
