Quản trị nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam vai trò và tác động TS. Đinh Văn Tới
Kiểu tài liệu:
SáchXuất bản: H. : ĐHQGHN, 2021Mô tả vật lý: 206 tr. ; 16x24cm.Chủ đề: | Hình thức: Phân loại DDC: 658.3 Thông tin tóm tắt: Nội dung xác định được những hoạt động cơ bản trong quản trị nhân lực và Các chỉ tiêu phản ánh kết quả hoạt động của doanh nghiệp; Kiểm định và đánh giá tác động của những hoạt động quản trị nhân lực cơ bản đến kết quả; Đề xuất một số giải pháp
| Kiểu tài liệu | Thư viện lưu trữ | Ký hiệu phân loại | Trạng thái | Ngày hết hạn | Đăng ký cá biệt | Đặt mượn |
|---|---|---|---|---|---|---|
1_Sách
|
FBU_LIC Kho Sách | 658.3 GIA 2021 (Xem kệ sách) | Sẵn sàng | BKV208978 |
Tổng số đặt mượn: 0
Thoát
| 658.3 GIA 2014 Giáo trình quản trị nhân lực | 658.3 GIA 2014 Giáo trình quản trị nhân lực | 658.3 GIA 2014 Giáo trình quản trị nhân lực | 658.3 GIA 2021 Quản trị nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam vai trò và tác động | 658.3 HAR 2008 Harvard business review on talent management. | 658.3 HBR 2011 HBR's 10 must reads on managing people. | 658.3 HBR 2011 HBR's 10 must reads on managing people. |
Nội dung xác định được những hoạt động cơ bản trong quản trị nhân lực và Các chỉ tiêu phản ánh kết quả hoạt động của doanh nghiệp; Kiểm định và đánh giá tác động của những hoạt động quản trị nhân lực cơ bản đến kết quả; Đề xuất một số giải pháp
Hiện tại chưa có bình luận nào về tài liệu này.